行動計画
当法人では以下の通り「行動計画」を策定します。
特定医療法人浩洋会 田中病院 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行い次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和６年４月１日～令和１１年３月３１日
２．内容
（目標）産前・産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
〈対策〉
◎令和６年４月～ 制度に関する情報を院内掲示板等周知、実施する。
女性活躍推進法に基づく医療法人浩洋会の行動計画
両立支援制度を充実させ、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行う。
１．計画期間 令和４年４月１日～令和９年３月３１日
２．内容
目標１：有給休暇の取得率を上げる。
５０％以上へ
取組 令和４年４月～ 誕生日休暇を推奨し、有給休暇を取得しやすいようにする。
目標２：託児所の有効活用
取組 令和４年４月～ 開設している託児所をより多くの職員に利用していただくよう周知する。
【女性の活躍の現状に関する情報公開】
労働者に占める女性労働者の割合・・・６８．３％ （令和７年１月現在）
管理職に占める女性労働者の割合・・・４０％
