行動計画
当法人では以下の通り「行動計画」を策定します。
特定医療法人浩洋会行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計 画 期 間
平成３１年４月１日から令和６年３月３１日までの５年間
２．内 容
目標１ 全ての社員が年次有給休暇を取得出来るようにする。
＜ 対 策 ＞
「誕生日休暇」を設けて、年次有給休暇に余裕のある社員は、誕生日の前後を含む３日連続を上限として、年次有給休暇の取得を促す。
